فرصة عمل بأبو ظبي في مجال الحراسة الخاصة

عمل بالإمارات العربية

فرصة عمل بأبو ظبي في مجال الحراسة الخاصة.

ـ الراتب الشهري: 12000 درهم

ـ 3 أشهر تدريب بمدينة الشارقة الإمارات،

ـ السكن متوفر،

ـ المواصلات متوفرة،

ـ التطبيب متوفر،

ـ عدد ساعات العمل: 9 ساعات / 6 أيام في الأسبوع،

ـ مدة العقد سنتان قابلة للتجديد،

شروط الالتحاق:

ـ السن ما بين 28 سنة و 42 سنة،

ـ المستوى الدراسي بكالوريا أو مستواها،

ـ الطول أكثر من 1,70 م

ـ التجربة في مجال الأن الخاص،

ـ شهادة حسن السيرة،

ـ جواز السفر ساري المفعول،

ـ تحمل نفقة السفر للعمل,

العنوان: 76 شارع المقاومة حي المحيط، الرباط.

الهاتف: 0672426644

مطار الدوحة الدولي: توظيف متخصصين في الأمن و السلامة و إدارة المرافق

DOHA INTERNATIONAL AIRPORT RECRUITMENT CAMPAIGN

TAX FREE EARNINGS- QATAR

Doha International Airport is looking to recruit a number of accomplished professionals for the following disciplines.

Safety and Security

Disciplines:

• - Flight Data and Resource Allocation
• - Safety Assurance and Training
• - Security Duty Management
• - Security Training
• - CCTV and Access Control

Send your current CV to slloyde@qatarairways.com.qa

Facilities Management

Disciplines:

• - Technical Officer for Electrical & Mechanical roles
• - Civil and Waste Management staff
• - HVAC Engineers
• - Electrical substations and Power plant staff
• - Fault Reporting Operators

Send your current CV to msuggitt@qatarairways.com.qa

Requirements for all roles:

• - Fluent English speaking skills compulsory
• - 4-5 years relevant work experience necessary in your field of expertise
• - Airport experience required                                                             

Reed Global is working in conjunction with DIA. We have several key Senior Management positions. Please send your CV to Joe.Grigg@reedglobal.com

Comptable - Oujda

Le Centre Régional Africain de Technologie CRAT; institution intergouvernemental de 31 pays africains et dont le siège est à Dakar ouvre une Antenne sous-régionale à Oujda au Royaume du Maroc. Il s’agit d’être au plus proche des Etats de l’Afrique du Nord et pour se faire, le Centre lance une campagne de recrutement pour son antenne à Oujda.

I-MISSION :

Sous l’autorité directe du Responsable Administratif et Financier, le Comptable, contribuera de manière excellente à l’amélioration qualitative, de la gestion financière et comptable du CRAT.

II-RESPONSABILITES :

- Centraliser les données comptables et financières, ainsi que les pièces justificatives ;
- Contrôler les opérations comptables et suivre l’ensemble des indicateurs de gestion ;
- Classer et archiver les pièces comptables et financières ;
- Etablir les états périodiques de la trésorerie et détecter tout risque de déséquilibre ;
- Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences sur le Centre ;
- Informer et accompagner les différentes divisions du CRAT sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation ;
- Exécuter toute autre tâche nécessaire à l’émergence du Centre et à la demande de la hiérarchie ;

III-PROFIL :

Dotée d’un bac+4 Comptabilité et Finances/Gestion, une expérience de deux ans souhaitée. La maitrise du Français et l’anglais est indispensable.

VI-DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation
2. Un Curriculum Vitae
3. Une copie des diplômes obtenus

V-ADRESSE DE SOUMISSION :

E-mail rkaraaoui@crat-arct.org
Avec copie à crat.north@crat-arct.org


Immeuble Excellence 2,5ème étage Boulevard Mohamed 5-OUJD A B.P.60000 Tél (212) 536 712666
Date limite de réception des candidatures, le 31 Mai 2012.

Chargé de Communication - Oujda

Le Centre Régional Africain de Technologie CRAT; institution intergouvernemental de 31 pays africains et dont le siège est à Dakar ouvre une Antenne sous-régionale à Oujda au Royaume du Maroc. Il s’agit d’être au plus proche des Etats de l’Afrique du Nord et pour se faire, le Centre lance une campagne de recrutement pour son antenne à Oujda.

I-MISSION :

Pluridisciplinaire, le Chargé de communication (ou la Chargée de communication) est le porte-parole de l’institution. Son rôle est de diffuser une image positive des activités et projets du CRAT

II-RESPONSABILITES :

- Préparer tous contenus relatifs à la communication : recueil, évaluation, sélection, rédaction;

- Réaliser les produits et supports de communication écrits: rapports d’activités, catalogues, plaquettes, affiches, communiqués de presse, discours, journal interne, revues, dossiers et panoramas de presse ;

- Concevoir et réaliser des supports de communication visuels et audiovisuels :

- Etablir le budget et les dépenses des actions de communication ;

- Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication : diffusion, exposition, distribution ;

- Créer une base de données des fournisseurs et prestataires adéquats en communication ;

- Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée ;

- Développer un réseau de partenaires et réaliser des suivis d’informations sectorielles, techniques et médiatiques ;

- Mettre à jour les données d’activité (tableaux de bord, statistiques) et réaliser le bilan des actions de communication ;

III-PROFIL :

Dotée d’un bac+4/5 en Communication ou marketing, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire. La maitrise du Français et l’anglais est indispensable.

VI-DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation
2. Un Curriculum Vitae
3. Une copie des diplômes obtenus

V-ADRESSE DE SOUMISSION :

E-mail rkaraaoui@crat-arct.org
Avec copie à crat.north@crat-arct.org


Immeuble Excellence 2,5ème étage Boulevard Mohamed 5-OUJD A B.P.60000 Tél (212) 536 712666
Date limite de réception des candidatures, le 31 Mai 2012.

Ingénieur (e) Scientifique - Oujda

Le Centre Régional Africain de Technologie CRAT; institution intergouvernemental de 31 pays africains et dont le siège est à Dakar ouvre une Antenne sous-régionale à Oujda au Royaume du Maroc. Il s’agit d’être au plus proche des Etats de l’Afrique du Nord et pour se faire, le Centre lance une campagne de recrutement pour son antenne à Oujda.

I-MISSION :

Sous la supervision du responsable de l’antenne, l’Ingénieur(e) Etude, Recherche et Développement est chargé(e) de la coordination des projets et programmes relevant du domaine scientifique et technologique du CRAT Maroc.

II-RESPONSABILITES :

- Concevoir des projets et en étudier les caractéristiques et contraintes ;

- Définir et coordonner des programmes de recherche et développement ;

- Piloter des projets, les chiffrer et réaliser des supports techniques (plans, délais etc.) ;

- Sélectionner des prestataires, des bailleurs et négocier les conditions de partenariats ;

- Suivre la réalisation des prestations techniques auprès des différents intervenant (bailleurs, points focaux, experts etc.) ;

- Suivre et mettre à jour l’information scientifique, technologique, technique et règlementaire dans les domaines d’activités du CRAT ;

- Etablir et suivre des dossiers d’homologation, de certification, de brevetabilité ou d’exploitation ;

- Veiller à la synergie des projets et programmes entre le siège du CRAT et l’antenne ;

- Apporter une assistance technique aux différents intervenants ;

- Assurer la liaison fonctionnelle avec les experts et/ou intervenants techniques situés au siège du CRAT ;

- Promouvoir les relations et lever les fonds nécessaires avec les différents organismes nationaux, internationaux dans le domaine de la technologie ;

III-QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :

- Etre titulaire d’un Master, d’un Diplôme d’Ingénieur ou d’un Doctorat dans le secteur scientifique ou technologique ;
- Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans les domaines d’activités du CRAT ;
- Parler couramment le français et l’anglais ou à défaut, parler l’une de ces deux langues et être capable d’utiliser l’autre, comme langue de travail ;

VI-DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation
2. Un Curriculum Vitae
3. Une copie des diplômes obtenus

V-ADRESSE DE SOUMISSION :

E-mail rkaraaoui@crat-arct.org
Avec copie à crat.north@crat-arct.org

Immeuble Excellence 2,5ème étage Boulevard Mohamed 5-OUJD A B.P.60000 Tél (212) 536 712666
Date limite de réception des candidatures, le 31 Mai 2012.

Formation en technique de vente « FORCE DE VENTE »

Vous êtes âgé de moins de 28 ans, vous avez la fibre commerciale, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou Bac+ 2 à 3 au maximum, vous cherchez à devenir des commerciaux.

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi « EFE-Maroc » (Membre du réseau international Education For Employment Foundation), est une association à but non lucratif qui se fixe pour mission de donner aux jeunes chercheurs d’emploi l’opportunité de suivre un programme de formation en technique de vente « FORCE DE VENTE », leur permettant d'acquérir les capacités requises pour réussir l’insertion professionnelle. Le programme FORCE DE VENTE est dispensé à Casablanca sur une durée de 120 heures de formation.

Conditions d’admission :• Homme ou femme âgé de (18 -28ans)

• Niveau Bac, Bac +2 à 3 au maximum, à la recherche d'emploi.

• Capacité en communication et bonne maitrise de la langue française.

• Disponible et non engagée avec une autre entreprise.

Les personnes répondants à nos critères d’admission au programme, doivent envoyer leurs CVs actualisés à l’adresse suivante en mentionnant la réf FJIJ-FDV dans l’objet du mail à l’adresse suivante:

 

 candidature@efemaroc.org

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi lance un programme de technique de recherche d’emploi

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi « EFE-Maroc » (Membre du réseau international Education For Employment Foundation), est une association à but non lucratif qui se fixe pour mission de donner aux jeunes chercheurs d’emploi l’opportunité de suivre un programme de technique de recherche d’emploi « FINDING A JOB IS JOB », leur permettant d'acquérir les capacités requises pour réussir l’insertion professionnelle.


Le programme FINDING A JOB IS JOB est dispensé à Casablanca sur une durée de 20 heures de formation sur les techniques de recherche d’emploi et l’amélioration de la réussite de l’entretien d’embauche

Conditions d’admission :

Homme ou femme âgé de (18 -24ans) Niveau Bac, Bac +2 ou plus, à la recherche d'emploi.

Capacité en communication et bonne maitrise de la langue française.

Disponible et non engagée avec une autre entreprise.


Les personnes répondants à nos critères d’admission au programme, doivent envoyer leurs CVs actualisés à l’adresse suivante en mentionnant la réf FJIJ-EFE dans l’objet du mail à l’adresse suivante:

candidature@efemaroc.org