فرصة عمل بأبو ظبي في مجال الحراسة الخاصة

عمل بالإمارات العربية

فرصة عمل بأبو ظبي في مجال الحراسة الخاصة.

ـ الراتب الشهري: 12000 درهم

ـ 3 أشهر تدريب بمدينة الشارقة الإمارات،

ـ السكن متوفر،

ـ المواصلات متوفرة،

ـ التطبيب متوفر،

ـ عدد ساعات العمل: 9 ساعات / 6 أيام في الأسبوع،

ـ مدة العقد سنتان قابلة للتجديد،

شروط الالتحاق:

ـ السن ما بين 28 سنة و 42 سنة،

ـ المستوى الدراسي بكالوريا أو مستواها،

ـ الطول أكثر من 1,70 م

ـ التجربة في مجال الأن الخاص،

ـ شهادة حسن السيرة،

ـ جواز السفر ساري المفعول،

ـ تحمل نفقة السفر للعمل,

العنوان: 76 شارع المقاومة حي المحيط، الرباط.

الهاتف: 0672426644

مطار الدوحة الدولي: توظيف متخصصين في الأمن و السلامة و إدارة المرافق

DOHA INTERNATIONAL AIRPORT RECRUITMENT CAMPAIGN

TAX FREE EARNINGS- QATAR

Doha International Airport is looking to recruit a number of accomplished professionals for the following disciplines.

Safety and Security

Disciplines:

• - Flight Data and Resource Allocation
• - Safety Assurance and Training
• - Security Duty Management
• - Security Training
• - CCTV and Access Control

Send your current CV to slloyde@qatarairways.com.qa

Facilities Management

Disciplines:

• - Technical Officer for Electrical & Mechanical roles
• - Civil and Waste Management staff
• - HVAC Engineers
• - Electrical substations and Power plant staff
• - Fault Reporting Operators

Send your current CV to msuggitt@qatarairways.com.qa

Requirements for all roles:

• - Fluent English speaking skills compulsory
• - 4-5 years relevant work experience necessary in your field of expertise
• - Airport experience required                                                             

Reed Global is working in conjunction with DIA. We have several key Senior Management positions. Please send your CV to Joe.Grigg@reedglobal.com

Comptable - Oujda

Le Centre Régional Africain de Technologie CRAT; institution intergouvernemental de 31 pays africains et dont le siège est à Dakar ouvre une Antenne sous-régionale à Oujda au Royaume du Maroc. Il s’agit d’être au plus proche des Etats de l’Afrique du Nord et pour se faire, le Centre lance une campagne de recrutement pour son antenne à Oujda.

I-MISSION :

Sous l’autorité directe du Responsable Administratif et Financier, le Comptable, contribuera de manière excellente à l’amélioration qualitative, de la gestion financière et comptable du CRAT.

II-RESPONSABILITES :

- Centraliser les données comptables et financières, ainsi que les pièces justificatives ;
- Contrôler les opérations comptables et suivre l’ensemble des indicateurs de gestion ;
- Classer et archiver les pièces comptables et financières ;
- Etablir les états périodiques de la trésorerie et détecter tout risque de déséquilibre ;
- Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences sur le Centre ;
- Informer et accompagner les différentes divisions du CRAT sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation ;
- Exécuter toute autre tâche nécessaire à l’émergence du Centre et à la demande de la hiérarchie ;

III-PROFIL :

Dotée d’un bac+4 Comptabilité et Finances/Gestion, une expérience de deux ans souhaitée. La maitrise du Français et l’anglais est indispensable.

VI-DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation
2. Un Curriculum Vitae
3. Une copie des diplômes obtenus

V-ADRESSE DE SOUMISSION :

E-mail rkaraaoui@crat-arct.org
Avec copie à crat.north@crat-arct.org


Immeuble Excellence 2,5ème étage Boulevard Mohamed 5-OUJD A B.P.60000 Tél (212) 536 712666
Date limite de réception des candidatures, le 31 Mai 2012.

Chargé de Communication - Oujda

Le Centre Régional Africain de Technologie CRAT; institution intergouvernemental de 31 pays africains et dont le siège est à Dakar ouvre une Antenne sous-régionale à Oujda au Royaume du Maroc. Il s’agit d’être au plus proche des Etats de l’Afrique du Nord et pour se faire, le Centre lance une campagne de recrutement pour son antenne à Oujda.

I-MISSION :

Pluridisciplinaire, le Chargé de communication (ou la Chargée de communication) est le porte-parole de l’institution. Son rôle est de diffuser une image positive des activités et projets du CRAT

II-RESPONSABILITES :

- Préparer tous contenus relatifs à la communication : recueil, évaluation, sélection, rédaction;

- Réaliser les produits et supports de communication écrits: rapports d’activités, catalogues, plaquettes, affiches, communiqués de presse, discours, journal interne, revues, dossiers et panoramas de presse ;

- Concevoir et réaliser des supports de communication visuels et audiovisuels :

- Etablir le budget et les dépenses des actions de communication ;

- Planifier la réalisation matérielle et logistique des actions, produits et supports de communication : diffusion, exposition, distribution ;

- Créer une base de données des fournisseurs et prestataires adéquats en communication ;

- Vérifier la conformité et la qualité de l’information diffusée ;

- Développer un réseau de partenaires et réaliser des suivis d’informations sectorielles, techniques et médiatiques ;

- Mettre à jour les données d’activité (tableaux de bord, statistiques) et réaliser le bilan des actions de communication ;

III-PROFIL :

Dotée d’un bac+4/5 en Communication ou marketing, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire. La maitrise du Français et l’anglais est indispensable.

VI-DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation
2. Un Curriculum Vitae
3. Une copie des diplômes obtenus

V-ADRESSE DE SOUMISSION :

E-mail rkaraaoui@crat-arct.org
Avec copie à crat.north@crat-arct.org


Immeuble Excellence 2,5ème étage Boulevard Mohamed 5-OUJD A B.P.60000 Tél (212) 536 712666
Date limite de réception des candidatures, le 31 Mai 2012.

Ingénieur (e) Scientifique - Oujda

Le Centre Régional Africain de Technologie CRAT; institution intergouvernemental de 31 pays africains et dont le siège est à Dakar ouvre une Antenne sous-régionale à Oujda au Royaume du Maroc. Il s’agit d’être au plus proche des Etats de l’Afrique du Nord et pour se faire, le Centre lance une campagne de recrutement pour son antenne à Oujda.

I-MISSION :

Sous la supervision du responsable de l’antenne, l’Ingénieur(e) Etude, Recherche et Développement est chargé(e) de la coordination des projets et programmes relevant du domaine scientifique et technologique du CRAT Maroc.

II-RESPONSABILITES :

- Concevoir des projets et en étudier les caractéristiques et contraintes ;

- Définir et coordonner des programmes de recherche et développement ;

- Piloter des projets, les chiffrer et réaliser des supports techniques (plans, délais etc.) ;

- Sélectionner des prestataires, des bailleurs et négocier les conditions de partenariats ;

- Suivre la réalisation des prestations techniques auprès des différents intervenant (bailleurs, points focaux, experts etc.) ;

- Suivre et mettre à jour l’information scientifique, technologique, technique et règlementaire dans les domaines d’activités du CRAT ;

- Etablir et suivre des dossiers d’homologation, de certification, de brevetabilité ou d’exploitation ;

- Veiller à la synergie des projets et programmes entre le siège du CRAT et l’antenne ;

- Apporter une assistance technique aux différents intervenants ;

- Assurer la liaison fonctionnelle avec les experts et/ou intervenants techniques situés au siège du CRAT ;

- Promouvoir les relations et lever les fonds nécessaires avec les différents organismes nationaux, internationaux dans le domaine de la technologie ;

III-QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE :

- Etre titulaire d’un Master, d’un Diplôme d’Ingénieur ou d’un Doctorat dans le secteur scientifique ou technologique ;
- Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans les domaines d’activités du CRAT ;
- Parler couramment le français et l’anglais ou à défaut, parler l’une de ces deux langues et être capable d’utiliser l’autre, comme langue de travail ;

VI-DOSSIER DE CANDIDATURE

Toute candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation
2. Un Curriculum Vitae
3. Une copie des diplômes obtenus

V-ADRESSE DE SOUMISSION :

E-mail rkaraaoui@crat-arct.org
Avec copie à crat.north@crat-arct.org

Immeuble Excellence 2,5ème étage Boulevard Mohamed 5-OUJD A B.P.60000 Tél (212) 536 712666
Date limite de réception des candidatures, le 31 Mai 2012.

Formation en technique de vente « FORCE DE VENTE »

Vous êtes âgé de moins de 28 ans, vous avez la fibre commerciale, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou Bac+ 2 à 3 au maximum, vous cherchez à devenir des commerciaux.

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi « EFE-Maroc » (Membre du réseau international Education For Employment Foundation), est une association à but non lucratif qui se fixe pour mission de donner aux jeunes chercheurs d’emploi l’opportunité de suivre un programme de formation en technique de vente « FORCE DE VENTE », leur permettant d'acquérir les capacités requises pour réussir l’insertion professionnelle. Le programme FORCE DE VENTE est dispensé à Casablanca sur une durée de 120 heures de formation.

Conditions d’admission :• Homme ou femme âgé de (18 -28ans)

• Niveau Bac, Bac +2 à 3 au maximum, à la recherche d'emploi.

• Capacité en communication et bonne maitrise de la langue française.

• Disponible et non engagée avec une autre entreprise.

Les personnes répondants à nos critères d’admission au programme, doivent envoyer leurs CVs actualisés à l’adresse suivante en mentionnant la réf FJIJ-FDV dans l’objet du mail à l’adresse suivante:

 

 candidature@efemaroc.org

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi lance un programme de technique de recherche d’emploi

La Fondation Marocaine de l’Education pour l’Emploi « EFE-Maroc » (Membre du réseau international Education For Employment Foundation), est une association à but non lucratif qui se fixe pour mission de donner aux jeunes chercheurs d’emploi l’opportunité de suivre un programme de technique de recherche d’emploi « FINDING A JOB IS JOB », leur permettant d'acquérir les capacités requises pour réussir l’insertion professionnelle.


Le programme FINDING A JOB IS JOB est dispensé à Casablanca sur une durée de 20 heures de formation sur les techniques de recherche d’emploi et l’amélioration de la réussite de l’entretien d’embauche

Conditions d’admission :

Homme ou femme âgé de (18 -24ans) Niveau Bac, Bac +2 ou plus, à la recherche d'emploi.

Capacité en communication et bonne maitrise de la langue française.

Disponible et non engagée avec une autre entreprise.


Les personnes répondants à nos critères d’admission au programme, doivent envoyer leurs CVs actualisés à l’adresse suivante en mentionnant la réf FJIJ-EFE dans l’objet du mail à l’adresse suivante:

candidature@efemaroc.org

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات: توظيف 30 أستاذا للغة الفرنسية بدولة البحرين. آخر أجل هو 8 يونيو 2012

Royaume du Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)

MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE

RECRUTE

30 ENSEIGNANTS DE LANGUE FRANCAISE

REF/MENB 44/12

LIEU: BAHREIN

PROFIL DU CANDIDAT:

- Avoir une licence en langue et littérature française

- Avoir une expérience en matière d'enseignement/apprentissage du français

- Etre de nationalité marocaine

- Etre âgé de moins de 45 ans

- Etre apte physiquement et psychiquement

CONDITIONS DE TRAVAIL:

- Durée du contrat 02 années renouvelables

- Salaire mensuel brut 456 - 474 dinarsBahreini (1 OBH = 20 DHS environ) Prime de logement: 80- 130 dinars Bahreini (avec une avance de 04 mois à l'arrivée au Bahreïn - 320 DBH)

- Transport assuré (points de collecte).Couverture médicale (soins gratuits dans les hôpitaux publics)

- ..... autres

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste. merci de déposer votre candidature auprès de l'agence locale ANAPEC la plus proche

Et

envoyer votre CV (en français) à l'adresse mail dpi@anapec.org (prière d'indiquer en objet la référence: MENB 44/12)

Vous pouvez également postuler à travers le site anapec

www.anapecinternational.com

Délai de dépôt des candidatures :08 juin 2012

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات: توظيف رؤساء أروقة في عدة دول خليجية. آخر أجل هو 25 ماي 2012

Royaume du Maroc

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)

IMPORTANTE ENSEIGNE DE GRANDE DISTRIBUTION

RECRUTE

CHEFS
DE RAYON
(Boucherie/Poissonnerie/Boulangerie - Pâtisserie/Fruits et Légumes/PGC)

REF/MAF/37/12

LIEU: UAE, Qatar, Oman, Kuwait, Bahrain

PROFIL REQUIS:

• - Age: maximum 30 ans
• - Expérience similaire ou d'adjoint (2 années minimum)
• - Bac + 2 minimum
• - Excellences qualities relationnelles
• - Disponibilité et sens du service client
• - Organisation, rigueur et autonomie
• - Sens du management et esprit d'initiative
• - Connaissance de la langue anglaise (de base)
• - Maitrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

MISSIONS:

• - Garantir un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients
• - Organiser et développer l'activité commerciale du rayon
• - Animer et motiver l'équipe
• - Définir les animations commerciales pour rendre le rayon attractif
• - Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion du rayon
• - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité liées aux produits frais
  

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• - Durée du contrat: indéterminée
• - Période d'essai: 6 mois
• - Horaires de travail: 8 heures
• - Salaire mensuel brut: 6000 - 8000 dhs UAE
• - Devises de paiement: AED (United Arab Emirates Dirham)
  

Si

cette offre vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises
pour le poste, merci de déposer votre CV en français ou en anglais auprès de l'agence ANAPEC la plus proche

ET

Envoyer
votre candidature (CV) par mail à l'adresse suivante

dpi@anapec.org (merci d'indiquer obligatoirement le poste et la REF: MAF/37/12 en objet de votre mail)

DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 25 MAI 2012

المكتب الوطني للصيد: مباراة توظيف 17 تقني و تقني متخصص في عدة تخصصات. آخر أجل هو 1 يونيو 2012

Royaume du Maroc

Office National des Pêches

AVIS DE RECRUTEMENT

Nous sommes un organisme public qui emploie 800 personnes et qui réalise un chiffre d'affaires de 250 Millions de dirhams. Notre mission s'articule autour de deux axes:

- Le développement de la pêche côtière et artisanale.

- L'organisation de la commercialisation des produits de la pêche maritime.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes, par le recrutement de 17 techniciens et techniciens spécialisés suivants:

(*) Les postes de Béni Mellal sont des contrats à durée determinée. Les missions peuvent être résumées comme suit:

* Technicien (ElectromécanIcien, électricien, mécanicien et frigoriste):

- Assurer la maintenance préventive de tous les équipements et installations du site (machines. matériel Électrique. chambres froides...)

- Assurer la maintenance curative de premier niveau de tous les équipements du site.

- Superviser les opérations de maintenance curative de second niveau des équipements du site.

- Elaborer les tableaux de bord de la maintenance au niveau du site.

* Agent administratif et commercial:

- Assurer le suivi administratif des taches commerciales de l'ONP au niveau du site d'affectation.

- Veiller au respect des dispositions de sécurité et d'hygiène.

- Optimiser le flux des caisses en plastique utilisées pour transporter les produits de la mer.

- Participer àl'organisation des activités du site.

Informaticien:

- Installer et dépanner le matériel (postes informatiques, équipements réseau. périphériques)

- Assurer l'assistance matérielle et logicielle de premier niveau auprès des utilisateurs.

- Etablir les premiers diagnostics et rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement

- Gérer le câblage (branchement, entretien, synoptique du réseau, brassage, détection de défaut).

Vous ôtes marocain, âgé entre 24 et 34 ans et Titulaire d'un diplôme de Technicien ou Technicien Spécialisé, délivré par une école nationale (OFPPT. ISTA ou équivalent) dans les spécialités citées ci-dessus.

Envoyez-nous avant le 01/06/2012, votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, une Copie de la CIN et une Copie certifiée conforme des diplômes), en précisant le poste qui vous intéresse. à l'adresse suivante 15, rue lieutenant Mahroud — B.P. 16243- 20300 Casablanca.

Expérience professionnelle souhaitable

البحرية الملكية المغربية: مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط الصف رتبة رقيب. آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 26 ماي 2012

المملكة المغربية

القوات المسلحة الملكية

أركان الحرب العامة

مصلحة الصحافة

إعلان عن مباراة

تلاميذ ضباط الصف

لفائدة الشباب المغاربة الذكور الحاصلين على شهادة الباكالوريا علوم

تنظم البحرية الملكية مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط الصف (رتبة رقيب)

1ـ الشروط المطلوبة :

ـ أن يكون المرشح ذكرا و من جنسية مغربية.

ـ أن يكون عمره 18 سنة على الأقل و ألا يتجاوز 23 سنة في تاريخ سادس عشر غشت 2012.

ـ أن يكون حائزا على شهادة الباكلوريا علوم للسنة الجارية.

ـ أن يكون عازبا.

ـ أن يكون قادرا على الخدمة البحرية و أن ينجح في الاختبار البسيكو تقني.

ـ أن تكون قامته 1.65 مترا على الأقل.

ـ ألا تكون له سوابق عدلية.

ـ أن ينجح في مباراة الدخول.

تكوين ملف الانتقاء

لأجل انتقاء المرشحين لاجتياز مباراة الدخول، يجب على الراغبين أن يبعثوا بملفاتهم إلى ’ مركز التكوين للبحرية الملكية، شارع السور الجديد ص.ب : 16314 الدار البيضاء’ قبل تاريخ 26 ماي 2012 ملفاتهم المتكونة من الوثائق التالية:

ـ طلب خطي موجه إلى السيد مفتش البحرية الملكية،

ـ نسخة من عقد الازدياد باللغتين العربية و الفرنسية.

ـ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها أو توصيل بإيداع الملف من أجل الحصول عليها.

ـ شهادة مدرسية أصلية تثبت متابعة الدراسة بمستوى السنة الثانية سلك الباكلوريا علوم، خلال السنة الجارية، مصادق عليها من طرف نائب وزارة التربية الوطنية بالنسبة للمؤسسات الخاصة.

ـ كشف للنقط المحصل عليها خلال السنة الأخيرة.

ـ ثلاثة أظرفة تحمل طابعا بريديا و العنوان الكامل للمرشح.

يتكون مركز التكوين للبحرية الملكية بإيواء و تغذية المرشحين طيلة مدة المباراة.

ملاحظة: سيتم تحدد تاريخ و مكان المباراة على ورقة الاستدعاء

البحرية الملكية المغربية: مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط قصد ولوج المدرسة البحرية الملكية سلك مهندسي الدولة. آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 26 ماي 2012

المملكة المغربية
القوات المسلحة الملكية
أركان الحرب العامة
مصلحة الصحافة

إعلان عن مباراة

تلاميذ ضباط

لفائدة الشباب المغاربة الحاصلين على شهادة الباكلوريا في العلوم الرياضية، الموجهين إلى الأقسام التحضيرية (الرياضيات العليا و الرياضيات المتخصصة)

تنظم البحرية الملكية مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط قصد ولوج المدرسة البحرية الملكية من أجل تكوين ضباط البحرية الملكية (سلك مهندسي الدولة).

1- شروط المشاركة :

- أن يكون المرشح ذكرا و من جنسية مغربية.

- أن يكون عمره 18 سنة على الأقل و ألا يتجاوز 22 سنة في تاريخ سادس عشر غشت 2012.

- أن يكون حائزا على شهادة الباكلوريا شعبة العلوم الرياضية للسنة الجارية و موجه للأقسام التحضيرية (الرياضيات العليا و الرياضيات المتخصصة).

- أن يكون عازبا.

- أن يكون قادرا على الخدمة البحرية و أن ينجح في الاختبار البسيكوتقني.

- أن تكون قامته 1.65 مترا على الأقل.

- ألا تكون له سوابق عدلية.
- أن ينجح في مباراة الدخول.

2ـ ملف الترشيح:

تسحب ملفات الترشيح من الأكاديميات الجهوية مرفوقة بالوثائق التالية :

ـ نسخة أصلية من عقد الازدياد باللغة العربية و الفرنسية.

ـ نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.

ـ ظرفان متنبران عليهما العنوان الكامل للمرشح.

لأجل انتقاء المرشحين لاجتياز مباراة الدخول، يجب على الراغبين أن يبعثوا بملفاتهم إلى "المدرسة البحرية الملكية، شارع السور الجديد ص.ب : 16303 الدار البيضاء" وذلك قبل تاريخ 26 ماي 2012.

يتوصل المرشحون المقبولون بلائحة الوثائق اللازمة عند استدعائهم.

3ـ الاستدعاء:

يستدعى المرشحون المقبولون بعد إجراء عملية الانتقاء، إلى المدرسة البحرية الملكية قصد إجراء مباراة الولوج التي تتضمن اختبارا شفويا، اختبارا ابسيكوتقنيا، اختبارات رياضية و فحصا طبيا.

تتكلف المدرسة البحرية الملكية بإيواء و تغذية المرشحين طيلة مدة المباراة.

يمضي المرشحون الناجحون عقد الانخراط في صفوف البحرية الملكية لمدة 10 سنوات.

4ـ ظروف متميزة:

النظام الدراسي: نظام داخلي مجاني.

الكفالة: كفالة تامة خلال مرحلة الدراسة بالمدرسة البحرية الملكية (أكل، لباس، عناية طبية، أدوات مدرسية بالإضافة إلى راتب شهري).

ملاحظة: يحدد تاريخ و مكان المباراة على ورقة الاستدعاء

المجلس الأعلى للحسابات: لائحة المرشحين المدعوين للاختبارات الشفوية الخاصة بمباراة توظيف 45 ملحقا قضائيا. ابتداء من يوم الجمعة 11 ماي 2012

المملكة المغربية

المجلس الأعلى للحسابات

إعلان إلى المترشحين المقبولين في الاختبارات الكتابية والمدعويين لاجتياز الاختبارات الشفوية

مباراة توظيف 45 ملحقا قضائيا بالمحاكم المالية - (دورة مارس 2012)

ليكن في علم المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية والمدرجة أسماؤهم في اللائحة صحبته أنه سيتم إجراء الاختبـــــارات الشفوية الخاصة بمباراة توظيف 45 ملحقا قضائيا بالمحاكم المالية (دورة مارس 2012) ابتداء من يوم الجمعة 11 ماي 2012 بمقر المجلس الأعلى للحسابات.

سيتم الإعلان عن برنامج الاختبارات الشفوية بمقر المجلس ومقرات المجــــــــالس الجهوية للحســــــــــــابات وعلى الموقع الإلكتروني

www.courdescomptes.ma

وسيتم توجيه الاستدعاءات إلى المعنيين بالأمر حسب

البرنامج المذكور بواسطة البريد والبريد الالكتروني

لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الشفوية

مفتشية القوات المساعدة شطر الشمال:مباراة ولوج سلك تكوين ضباط صف القوات المساعدة شعبتي التخصص و التأطير. آخر أجل هو 19 مايو 2012

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• مفتشية القوات المساعدة
• شطر الشمال
  
• مصلحة التكوين و التسخير
• رقم 3066/داخ/ق.س/م.ت.ت/ش.ش

قرار

بإجراء مباراة ولوج سلك تكوين ضباط صف القوات المساعدة

وزير الداخلية:

ـ بمقتضى ...(مختصر من طرف موقع الوظيفة المغرب. كوم)

يقرر ما يلي:

المادة الأولى: تجرى خلال شهر يوليوز 2012 بمدرسة تكوين أطر القوات المساعدة ببن اسليمان مباراة لولوج سلك تكوين ضباط صف القوات المساعدة شعبتي التأطير و التخصص, و يحدد عدد المناصب النتبارى بشأنها في 134 منصبا بالنسبة لشعبة التأطير و 80 منصبا بالنسبة لشعبة التخصص.

المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية المستوفين الشروط التالية:

1- الشروط المطلوبة للمشاركة في مباراة شعبة التأطير:

يشترط في المرشح أن يكون:

• ـ أن يكون حاصلا على شهادة البكالوريا خلال إحدى السنوات 2011 و 2012.
• ـ ذكرا،
• ـ سنه ما بين 18 و 26 سنة بتاريخ 1 يناير 2012،
• ـ عازبا،
• ـ مؤهلا بدنيا،
• ـ لا تقل قامته عن 1.70 متر،
• ـ لا تكون له سوابق عدلية،
• ـ يقبل ملفه من طرف لجنة الترشيح لاجتياز المباراة.

2- الشروط المطلوبة للمشاركة في مباراة شعبة التخصص:

يشترط في المرشح أن يكون:

• ـ أن يكون حاصلا على دبلوم تقني متخصص من طرف المعهد المتخصص للتكنولوجيا التطبيقية أو ما يعادله.
• ـ ذكرا،
• ـ سنه ما بين 18 و 26 سنة بتاريخ 1 يناير 2012،
• ـ عازبا،
• ـ مؤهلا بدنيا،
• ـ لا تقل قامته عن 1.70 متر،
• ـ لا تكون له سوابق عدلية،
• ـ يقبل ملفه من طرف لجنة الترشيح لاجتياز المباراة.

المادة الثالثة: تبعث ملفات الترشيح إلى السيد مدير مدرسة تكوين أطر القوات المساعدة ببن اسليمان في أجل أقصاه 19 مايو 2012 و يؤخذ بعين الاعتبار التاريخ المثبت بطابع مصالح البريد.

المادة الرابعة: يسند إلى مفتشي القوات المساعدة لشطري الشمال و الجنوب الإعلان عن المباراة و تعيين لجنتها في احترام المقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

ملاحظة من موقع الوظيفة المغرب. كوم

لم يتم ذكر ملفات الترشيح لهذه المباراة, لكن كمساعدة للمترشحين فلقد أدرجنا أسفله ملف الترشيح الذي كان مطلوبا السنة الماضية: كما نرجو عدم التسرع في إرسال ملفات الترشيح فربما نتوصل بالملفات المطلوبة لهذه السنة عما قريب.

ملف الترشيح (السنة الماضية) :

• ـ طلب خطي موجه إلى السيد مفتش القوات المساعدة،
• ـ نسخة طبق الأصل للدبلوم المحصل عليه,
• ـ بطاقة شخصية, مع ذكر رقم الهاتف , مرفوقة بالشهادات التي تؤكد تجربته المهنية,
• ـ نسخة مصادق عليها لبطاقة التعريف الوطنية،
• ـ 3 أظرفة متنبرة تحمل الاسم و العنوان الكامل للمرشح (ظرف منهم من حجم كبير متنبر بقيمة 16.25 درهم).

وزارة الصحة: مباراة لولوج 30 مرشحا لمعهد تكوين التقنيين في النقل والإسعاف الصحي بالدارالبيضاء. آخر أجل هو 22 يونيو 2011

المملكة المغربية

وزارة الصحة

إعلان عن مباراة

تنهي وزارة الصحة إلى علم التلاميذ الذين يتوفرون على مستوى السنة الختامية لسلك الباكالوريا وإلى الحاصلين على شهادة التأهيل المهني أو ما يعادلها، أنها سوف تنظم أيام 7 و 8 و 9 يوليوز 2012, مباراة الولوج لمعهد تكوين التقنيين في النقل والإسعاف الصحي بالدارالبيضاء. بمقر المعهد الكائن بزنقة جينير, الدار البيضاء.

تستغرق الدراسة بهذا المعهد سنتين و نظامه خارجي.

تحدد عدد المقاعد المتبارى في شأنها في 30 مقعدا.

شروط المشاركة:

يتم القبول بالمعهد عن طريق مباراة يشارك فيها المرشحون الدين لا تتعدى أعمارهم 30 سنة عند تاريخ إجراء المباراة والذين يتوفرون على:

ـ شهادة تثبت مستوى السنة الختامية من سلك الباكالوريا على الأقل.

ـ شهادة التأهيل المهني أو ما يعادلها، وذلك في حدود 20% من مجموع المقاعد المتبارى في شأنها.

ـ رخصة سياقة السيارة لا تقل أقدميتها عن سنة.

* ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

* الوثائق المشتركة:

ـ طلب خطي للمشاركة؛

ـ نسخة مصادق عليها للبطاقة الوطنية للتعريف؛

ـ نسخة مصادق عليها لرخصة سياقة السيارة لا تقل أقدميتها عن سنة؛

ـ ظرفان متنبران يحملان إسم وعنوان المترشح؛

* بالنسبة للتلاميذ تضاف الوثائق التالية:

ـ شهادة مدرسية أصلية بالنسبة لتلاميذ التعليم العمومي أو شهادة مصادق عليها من طرف نيابة التربية الوطنية بالنسبة لمرشحي التعليم الخاص,

ـ نسخة مطابقة لللأصل لكشف النقط مسلمة من الأكاديمية التي ينتمي لها المرشح؛

* بالنسبة للحاصلين على شهادة التأهيل المهني تضاف الوثائق الآتية:

ـ نسخة مطابقة للأصل من شهادة التأهيل المهني؛

ـ نسخة مطابقة لللأصل لكشف النقط المحصل عليها في امتحان نهاية الدروس لنيل شهادة التأهيل المهني.

تبعث ملفات الترشيح أو تودع لدى السيد المدير الجهوي للصحة لجهة الدار البيضاء الكبرى : 112 شارع مولاي يوسف, الدارالبيضاء أنفا. وآخر أجل لقبولها هو يوم 22 يونيو 2012 إلى حدود الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال.

كل ملف وصل بعد هذا الأجل أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار.

وللمزيد من المعلومات الاتصال بمندوبيات وزارة الصحة بالعمالات والأقاليم القريبة من مقر سكن المترشحين.

الإعلان الكامل و مواد المباراة ( المرجو الضغط هنا)

الوكالة المستقلة لتوزيع الماء و الكهرباء بمراكش: توظيف 6 مهندسين متخصصين في عدة تخصصات

Royaume du Maroc

La Régie Autonome de Distribution d’Eau et d’Electricité de Marrakech RADEEMA

Etablissement à Marrakech

Opérant dans le domaine de la Distribution

Recrute

6 Ingénieurs Spécialisés

Notamment dans les domaines suivants :

Système d'Information géographique, Informatique, Eau, Assainissement, Electricité et Mécanique.

Si vous disposez du profil demandé, merci d'adresser votre CV avec photo et lettre de motivation à l'adresse e-mail :

drh.re.ma@gmail.com

قطاع البيئة بوزارة الطاقة و المعادن و الماء و البيئة: توظيف مساعد أو مساعدة إداري و مالي. آخر أجل هو 30 أبريل 2012

Royaume du Maroc
Ministère de l’Energie, des Mines,
de l'Eau et de l’Environnement
Département de l’Environnement

PROJET

“INTEGRATION DES ASPECTS DE L’ENVIRONNEMENT MONDIAL DANS LES PROCESSUS DE PLANIFICATION STRATEGIQUE LOCALE ET DE SUIVI DE L’INITIATIVE NATIONALE POUR LE DEVELOPPEMENT HUMAIN (INDH) AU MAROC"

Recrutement Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e)

Le Ministère de l’Energie et des Mines de l’Eau et de l’Environnement (MEMEE) et le Programme des Nations Unies Pour le Développement (PNUD) lancent un appel à candidature pour le recrutement de l’assistant(e) administratif(ve) et financier(ére) du Projet “Intégration des aspects de l’environnement mondial dans les processus de planification stratégique locale et de suivi de l’Initiative Nationale pour le Développement humain (INDH) au Maroc".

I. INFORMATION SUR LE POSTE

Titre: Assistant(e) Administratif (ve) et financier(e)

Type de Contrat: Contrat d’emploi

Lieu d’affectation: Rabat

Durée du Contrat: à temps plein pour la durée d’exécution du projet par contrat annuel renouvelable, les 6 premiers mois constituant une période probatoire.

Durée de la consultation: durée du projet (3 ans)

Supervision: Coordonnatrice Nationale du Projet (CNP)

Dépôt de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s voudront bien envoyer par courrier électronique, leur curriculum vitae avec une lettre de motivation expliquant clairement leur aptitude à effectuer les taches demandées, à l’adresse suivante:

Département de l’Environnement /Direction du Partenariat, de la Communication et de la Coopération (Bureau d’Ordre)
9, Avenue Al araar, secteur 16, Hay Riad, Rabat.

au plus tard le lundi 30 avril à 16 heures.

Toute candidature reçue après cette date ou par d’autres voies ne sera pas traitée et seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés seront prises en considération.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

لتحميل الإعلان الكامل المرجو الضغط هنا

PDF